Т.В. Гагин: краткая информация

Пять долларов за удар молотком и девятьсот девяносто пять - за знание, куда ударить.
Расценки профессионального механика.

Не Гагин изобрел рычаг...

Однако, в изучении и использовании принципа рычага для воздействия на людей, группы, организации и сообщества Тимур Владимирович — признанный лидер на протяжении многих лет.

Его уникальные прикладные исследования процессов воздействия и взаимодействия позволяют выделять ключевые точки и критические элементы в самых разнообразных действующих системах — и изменять их с наименьшими затратами и наибольшей эффективностью.

Консультирование компаний и политических организаций на основе принципа рычага позволяет их стабилизировать в развивающемся цикле.

Внедрение изменений в организации с учетом их системной структуры помогает избегать «кавалерийских атак» с большими потерями и малыми результатами. Вместо этого — систематические точечные воздействия на рассчитанные элементы и взаимосвязи.

Планирование маркетинговых, PR и рекламных кампаний по принципу рычага дает возможность концентрировать усилия на результативных программах и игнорировать широкомасштабные и катастрофически затратные попытки сделать «все сразу» в надежде, что сработает хоть что-нибудь. Принцип рычага позволяет выявить то, что сработает на самом деле.

Обучение, тренинг с применением принципа рычага использует то обстоятельство, что в каждом навыке есть ключевые особенности и критические составляющие. Если сосредоточить усилия тренера на этих ключевых точках, внутренняя структура навыка в непосредственной практике подтянет остальное на структурно необходимые места. Таким образом, принцип рычага позволяет увеличить интенсивность обучения, сократить его срок и стоимость. Обучение по принципу рычага встраивает сложный навык быстрее и эффективнее традиционного обучения.

Опыт

В основе сегодняшней работы Т.В. Гагина — многолетний опыт организационной работы, преподавания и тренерства, исследований и экспериментов.
 
Вместе со своими коллегами, сотрудниками и ассистентами Т.В. Гагин создает и развивает бизнес-структуры, консультирует компании, проводит семинары, тренинги и курсы, пишет книги, разрабатывает технологии и обучает специалистов в области системного мышления, принципов хаоса, рычага и непрямого действия.

Образование:

Журналистика (Башгосуниверситет, 1995)
Психология (Башкирский институт повышения квалификации работников образования, 1997)
Антикризисное управление (Башкирская академия государственной службы и управления, 2007)

Руководство: 15 лет

Учредитель и руководитель Института Синтез-технологии.

Организационное консультирование: 10 лет

Вопросы стратегического развития,
Стабилизация системы управления,
Корпоративный миф/Внутренний PR,
Оценка профессионализма сотрудников и претендентов,
Консультации для владельцев и высшего руководства.

Обучение: 13 лет

Подготовка бизнес-консультантов,
Подготовка тренеров,
Принципы построения бизнес-структур,
Технология проектирования массового мифа,
Сертификационные семинары по Конфайнмент®-моделированию.

Проекты: сегодня и завтра

Модель массового воздействия,
Конфайнмент®-моделирование,
Core-forming: принцип рычага — поиск и воздействие на ключевые точки,
Достигаторство.